Buenos lugares para trabajar dan mejores resultados ante Covid

5 marzo 2021

por ExpokNews

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Palabras claves: Comodidad, satisfacción laboral, virtual, remota, trabajo, COVID-19.

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Debido a la pandemia la mayoría de empresas y organizaciones en el mundo tuvieron que optar por el home office o trabajo en casa. Este articulo nos cuenta como ser una empresa Grace Place to Work, pues más del 96% de las empresas mantuvieron el lugar y la certificación de ser buenas generadoras de empleo y trabajo. Para sostener el lugar en dicha organización es necesario una buena satisfacción en los colaboradores, retornos financieros positivos y un buen crecimiento empresarial.

Las empresas que lograron esto comentaron que para que esto fuera una realidad dedicaron acompañamiento a sus colaboradores, dividiendo sus estrategias de liderazgo en tres ejes: 30% dedicado a la organización, un 50% a competencias culturales y 20% a la corresponsabilidad de los colaboradores. Estos porcentajes van enfocados a factores que más allá de solo cuestiones financieras y productivas para las empresas, pues piensas de igual manera en sus trabajares.

Los resultados positivos de estos análisis demuestran que las empresas que tiene un Great Place to Work alto, tienen mayores beneficios monetarios, pues si los empleados se encuentran satisfechos, están dispuesto a trabajar con más dedicación y ejercer un plus para la empresa en la que laboren.

Considero que es importante preocuparse por la salud mental de los trabajadores, y el hecho de que hagan un constante acompañamiento en sus laborales empresariales es una idea de responsabilidad social muy buena. Por lo que todas deberían optar por tener buenos resultados en estas organizaciones que se encargan de regular tal cosa.

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